保诺学院
2009年初，保诺创办“保诺学院”，旨在通过向员工提供各种培训课程，提高员工的工作技能。
我们始终将员工的个人发展放在首位，我们投资创建“保诺学院”，为员工提供各种机会来实现这一目标。在“保诺学院”创立后的前3个月，就已经为员工提供了超过100个小时、2000人次参加的培训课程。
我们创办“保诺学院”的目的在于：
- 为保诺的每一位员工提供学习机会
- 为不同层次的管理人员提供管理技能培训
- 为保诺研究人员提供药物研发方面的实用技能培训
- 为员工提供职业培训
- 使培训成为保诺员工的一项长期性福利
- 提高员工的生产力和工作效率
- 将保诺建设成世界级的药物研发机构
“保诺学院”的培训课程涵盖5大类：
- 管理培训
- 药物研发知识培训
- 所有员工必须要参加的强制性培训项目
- 环境卫生与安全培训
- 英语培训
针对公司不同知识层次的员工，“保诺学院”为员工量身设计所有培训课程。我们的培训老师不仅有来自知名大学和研究机构的专家教授，也有公司内各部门的高级管理人员。